Stifterbrief

Erhalt im Fokus: Riesige Thiele-Erbschaft an Familienstiftung
Stifterbrief · 08. April 2021
Der erfolgreiche Unternehmer Heinz Hermann Thiele ist kurz vor seinem 80. Geburtstag verstorben. Er hinterlässt einer Familienstiftung seine Beteiligungen an der Vossloh AG, der Knorr-Bremse AG und der Lufthansa. Thiele zählte zu den reichsten Deutschen.

Konflikte im Generationenübergang-unvermeidbar, aber lösbar
Stifterbrief · 02. April 2021
Konflikte im Generationenübergang-unvermeidbar, aber lösbar: Auf welche Weise sie händelbar sind, erläutert Ihnen hier Dr. Andreas Blomenkamp.

Gemeinnützige Stiftung: Die laufende Besteuerung
Stifterbrief · 11. März 2021
Die laufende Besteuerung einer gemeinnützigen Stiftung. Was ist wichtig, worauf sollten Sie achten. Erfahren Sie hier mehr!

Gründung einer gemeinnützigen Stiftung
Stifterbrief · 04. März 2021
Die Gründung einer gemeinnützigen Stiftung, Herangehensweise und Besonderheiten. Lesen Sie hier, was wichtig ist und worauf Sie achten sollten!

Ambidextrie – die Zukunft mit beiden Händen packen
Stifterbrief · 25. Februar 2021
Ambidextrie: Was ist der Nutzen für Unternehmer? Warum lohnt es sich, Zeit und Gedanken in das Thema zu investieren?

Die unternehmensverbundene Stiftung als Nachfolgemodell
Stifterbrief · 18. Februar 2021
Die Unternehmensverbundene Stiftung als stabiles Modell für eine gesicherte Unternehmensführung und -nachfolge

Die Genossenschaft als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung
Stifterbrief · 11. Februar 2021
Die Genossenschaft als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung

Warum kann eine Genossenschaft ein funktionierendes Modell zur generationenübergreifenden Nachfolge sein?
Stifterbrief · 10. Februar 2021
Warum kann eine Genossenschaft ein funktionierendes Modell zur generationenübergreifenden Nachfolge sein?

Krisenmanagement in Unternehmerfamilien
Stifterbrief · 04. Februar 2021
Krisenmanagement in Unternehmerfamilien. Unternehmensnachfolge über Nacht? Erfahrungen und Schlussfolgerungen von Susanne Klier.

Nachfolge im Familienunternehmen – den Generationenwechsel in der Führung erfolgreich gestalten
Stifterbrief · 28. Januar 2021
Nachfolge im Familienunternehmen – den Generationenwechsel in der Füh-rung erfolgreich gestalten.

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