Artikel mit dem Tag "Stifterbrief News"



Gründung einer gemeinnützigen Stiftung
Stifterbrief · 04. März 2021
Die Gründung einer gemeinnützigen Stiftung, Herangehensweise und Besonderheiten. Lesen Sie hier, was wichtig ist und worauf Sie achten sollten!

Die unternehmensverbundene Stiftung als Nachfolgemodell
Stifterbrief · 18. Februar 2021
Die Unternehmensverbundene Stiftung als stabiles Modell für eine gesicherte Unternehmensführung und -nachfolge

Die Genossenschaft als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung
Stifterbrief · 11. Februar 2021
Die Genossenschaft als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung

Krisenmanagement in Unternehmerfamilien
Stifterbrief · 04. Februar 2021
Krisenmanagement in Unternehmerfamilien. Unternehmensnachfolge über Nacht? Erfahrungen und Schlussfolgerungen von Susanne Klier.

Nachfolge im Familienunternehmen – den Generationenwechsel in der Führung erfolgreich gestalten
Stifterbrief · 28. Januar 2021
Nachfolge im Familienunternehmen – den Generationenwechsel in der Füh-rung erfolgreich gestalten.

Die GmbH GmbH VE als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung (Teil 2)
Stifterbrief · 21. Januar 2021
Die GmbH GmbH VE als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung (Teil 2)

Die GmbH VE als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung (Teil 1)
Stifterbrief · 14. Januar 2021
Die GmbH in Verantwortungseigentum (GmbH VE) als Instrument zur langfristigen und generationenübergreifenden Unternehmensgestaltung (Teil1)

Gibt es eine Alternative zur diskutierten GmbH VE?
Fragen und Antworten · 13. Januar 2021
Gibt es eine Alternative zur diskutierten GmbH VE?

Was gibt es für kritische Punkte bei der diskutierten GmbH VE?
Fragen und Antworten · 12. Januar 2021
Was gibt es für kritische Punkte bei der diskutierten „Gesellschaft in Verantwortungseigentum“?

Unternehmer-Familie: Zwei unterschiedliche Systeme, die auch in der Unternehmensnachfolge zu paradoxen Situationen führen
Stifterbrief · 07. Januar 2021
Unternehmer-Familie: Zwei unterschiedliche Systeme, die auch in der Unternehmensnachfolge zu paradoxen Situationen führen

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